Double Cheese

嗯       新的時代      新的局勢
新的挑戰        更需要新的思維   
要賺更多的錢      當然
但不能盲目沒有方法的用時間和勞力來換取
橫衝直撞       往往會身心俱疲
新的想法和思維更要不斷前進
不斷的從落實中去改變、進步 

很棒的文章      節錄了一小段
看看自己可以從中找到什麼新的創意或樂趣      
千萬不要因為工作       成了自己不願意前進的藉口   

每天只要比工作時間早起一個小時
一年便可以多出45個工作天
早起可以閱讀、運動、思考方向、重點是還可以變年經喔
看完後      真的會有股馬上上床睡覺早起的決心

一起加入晨型人的行列吧
不過文中也提到    早上5點起床      才可以稱得上是晨型人喔       呵呵
   
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時間管理往早晨延伸

早起，不再只是個別行動，已經在許多國家蔚為風潮。

日本興起時間管理新概念。一種叫做「晨型人」的新人種，正迅速掀起風潮。其中的主要概念就是：你的未來，決戰早晨。

以往的時間管理是「注重效率」、「運用密度」與「化零為整」。例如，原本需要三小時才能做好的事，怎樣才能夠在一小時內完成；或是利用每天搭車通勤的零碎時間，準備資格考試；或是運用行動通訊，有效處理事情。

全球化運作，工作不落日。當時間管理發揮到極致，然後呢？

愈來愈多上班族發現，午休時，忙得連吃飯的時間都沒有，或是必須跟同事客戶吃飯以維繫人脈，根本沒空做自己的事。晚上加班、應酬之後，拖著疲累身軀回家，當父母還得陪小孩，洗澡後頂多看一下書或電視，就差不多該睡覺了。

利用下班後充實自己？沒時間，累斃了。而且在疲倦狀態下，精神難集中，學習效果也不好。因此，當這些時間管理的理論發揮到極致之後，上班族還是覺得時間不夠用。此時，時間管理的新戰場，就開始向早晨延伸。

台灣麥當勞總裁李明元觀察，全球化時代，二十四小時都有人在工作，麥當勞速食延長為二十四小時。其中成長最快的時段就是早餐時間，五年來營業額累計成長二五％，「早餐的銷售時段從早上六點往前推至四點，」李明元說。

數字證明，近年來，的確有愈來愈多人早起投入工作。

根據ＮＨＫ放送文化研究所的《國民生活時間調查》發現，以二○○○年與二○○五年的數字來比較，日本上班族早上四點半到八點半之間開始工作的比例，有愈來愈增加的趨勢（見下表）。

夜型生活，最大極限三十歲

ＮＨＫ研究員對《日經商業週刊》分析這份報告表示，日本社會的工作趨勢正朝「二十四小時化」邁進。因為，早起工作的族群愈來愈多，時間也愈來愈往早推進，未來將可能逐漸跟加班到深夜的族群連成一線。

全世界健康意識高漲，正從「夜型社會」逐漸邁向「晨型社會」。

網址：http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?page=1&id=33790